Curso - Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento
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Curso - Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento

Objetivo do curso - Formar Analistas de Treinamento e Desenvolvimento, capazes de elaborar e implementar programas e projetos de treinamento e desenvolvimento, através da apresentação das etapas e instrumentos para realização da definição das necessidades de treinamento (diagnóstico e LNT), planejamento, construção, execução e avaliação dos resultados de treinamento.

Instrutor

Karen Okamoto - Psicóloga, graduada pela Universidade Estadual de Maringá em 2008. Especialista em Gestão de Pessoas, pós-graduanda em Administração de Pessoas e cursando MBA em Coaching. Formação em Professional e Life Coach. Experiência de dez anos na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, com atuação generalista em todos subsistemas de RH e também na gestão de equipes em médias e grandes empresas de Maringá, em diversos segmentos como Saúde, Indústria, Transporte, Instituições financeiras e Comércio.

Contato

Email: [email protected]

Whatsapp: (44) 99769 5602

Investimento

R$230,00 para alunos FCV 

R$ 285,00 para comunidade externa 

* Parcelado em até 3x no cartão ou com 5% de desconto à vista 

Regras para Cancelamento da Inscrição

- O cancelamento da inscrição nos cursos de extensão deverá ser realizado por email, com um prazo mínimo de 96 horas antes do início do curso.

- Após esse prazo, o cancelamento implicará em uma multa de 20% do valor do curso.

- Após o início do curso não será realizado cancelamento.

- Caso o curso tenha alteração de datas e horários, o participante poderá optar em cancelar a inscrição sem qualquer prejuízo financeiro.

 

* A FCV reserva-se ao direito de cancelar cursos que não atinjam o número mínimo de participantes ou de prorrogar a data de início pelo mesmo motivo.
Os alunos matriculados serão notificados e o prazo para devolução dos valores dependerá da forma de pagamento utilizada. 

Curso - Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento

Datas: 21 a 24 de janeiro, das 19h as 22h30. 

Máximo 30 alunos por turma.

Programa

  • Processos de RH e o subsistema Treinamento e Desenvolvimento;
  • Contextualização – o papel da área de Treinamento e Desenvolvimento no cenário atual;
  • Fluxo e etapas de T&D;
  • Competências e desafios do profissional de T&D;
  • Treinamento como recurso estratégico para organização;
  • Introdução a ISO 10015;
  • Modelos educacionais e de aprendizagem;
  • Diagnóstico das necessidades de treinamentos – processo e modelos;
  • Estratégias de T&D – tipos, formatos, seleção de fornecedores;
  • Logística de eventos/treinamentos;
  • Processo de treinamento conforme a ISO 10015:  Definição das necessidades de treinamento (4.2 da ISO 10015); - Projeto e planejamento do treinamento (4.3 da ISO 10015); - Execução do treinamento (4.4 da ISO 10015); - Avaliação dos resultados do treinamento (4.5 da ISO 10015); Contratação ;de fornecedores de serviços de Treinamento e Desenvolvimento de acordo com a ISO 10015; Monitoração e melhoria do processo de treinamento (4.6 da ISO 10015);
  • Avaliação do treinamento – processos e tipos de avaliação;
  • Indicadores de Treinamento & Desenvolvimento.