Curso - Formação de analistas de Recrutamento e Seleção com Foco em Competências
a
TWITTER
b
FACEBOOK
x
INSTAGRAM
r
YOUTUBE

Curso - Formação de analistas de Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

Objetivo do curso - Apresentar técnicas e ferramentas para análise e avaliação do perfil dos candidatos, com foco nas competências exigidas para a vaga. 

Instrutor

Karen Okamoto - Psicóloga, graduada pela Universidade Estadual de Maringá em 2008. Especialista em Gestão de Pessoas, pós-graduanda em Administração de Pessoas e cursando MBA em Coaching. Formação em Professional e Life Coach. Experiência de mais de nove anos na área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, com atuação generalista em todos subsistemas de RH e também na gestão de equipes em médias e grandes empresas de Maringá, em diversos segmentos como Saúde, Indústria, Transporte, Instituições financeiras e Comércio.

Contato

Email: extensã[email protected]

Whatsapp: (44) 99769 5602

Investimento

R$200,00 para alunos FCV 

R$ 250,00 para comunidade externa 

* Parcelado em até 3x no cartão ou com 5% de desconto à vista 

Regras para Cancelamento da Inscrição

- O cancelamento da inscrição nos cursos de extensão deverá ser realizado por email, com um prazo mínimo de 96 horas antes do início do curso.

- Após esse prazo, o cancelamento implicará em uma multa de 20% do valor do curso.

- Após o início do curso não será realizado cancelamento.

- Caso o curso tenha alteração de datas e horários, o participante poderá optar em cancelar a inscrição sem qualquer prejuízo financeiro.

 

* A FCV reserva-se ao direito de cancelar cursos que não atinjam o número mínimo de participantes ou de prorrogar a data de início pelo mesmo motivo.
Os alunos matriculados serão notificados e o prazo para devolução dos valores dependerá da forma de pagamento utilizada. 

Curso - Formação de analistas de Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

Datas: 

- 23/11, das 19h às 23h

- 24/11, das 8h às 17h30

Programa

  • Processos de RH e o subsistema Recrutamento e Seleção;
  • Fluxograma e as etapas do R&S;
  • Tipos de Recrutamento – vantagens e desvantagens;
  • Análise e definição do perfil da vaga com mapeamento das competências do cargo;
  • Definição do formato e etapas do processo seletivo;
  • Entrevistas coletivas/dinâmicas de grupo com foco em competências;
  • Entrevista individual com foco em competências;
  • Aplicação de testes psicológicos (Para psicólogos e estudantes de psicologia serão fornecidas informações mais detalhadas ao final do curso. Os demais terão apenas explanação a respeito do assunto, conforme regras do CFP);
  • Aplicação de ferramentas para análise de perfil;
  • Busca de referências/informações sobre os candidatos;
  • Elaboração de parecer sobre o candidato e PDI para desenvolvimento das competências;
  • Indicadores de efetividade do processo de R&S.